To the Top
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Choose variable

Matchningsgrad (M2), procent efter region, kön, ålder/födelselandgrupp och år

Choose variables

Read more about the survey
Karolina Eriksson, SCB
+46 010-479 41 76
Statistikservice, SCB
+46 010-479 50 00
No
2016-02-26
Matchningsgrad, procent:
procent
Matchningsgrad, procent:
31 december
Matchningsgrad, procent:
Stock
Matchningsgrad, procent:
No
Matchningsgrad, procent:
No
SCB
000000QZ
Now you have come to the page, Choose variable. This page give you the oportunity to select which variables and values you want to display in your result of the table. A variable is a property of a statistical unit. The page is divided into several boxes, one for each variable, where you can select values by click to highlight one or more values. It always starts with the statistics variable which is the main value counted in the table.
Field for searching for a specific value in the list box. This is examples of values you can search for.00 Riket , 01 Stockholms län , 03 Uppsala län ,

Selected 0 of total 22

Optional variable

Selected 0 of total 3

Optional variable
Optional variable
Mandatory

Selected 1 of total 6

Number of selected data cells are:
(maximum number allowed is 150 000)

Presentation on screen is limited to 1 000 rows and 30 columns

Number of selected cells exceeds the maximum allowed 150 000

Obs:

Källa: SCB, Befolkningens arbetsmarknadsstatus (BAS), Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), Yrkesregistret (YREG) och Registret över befolkningens utbildning (UREG).
SCB har utarbetat bedömningarna av vilka utbildnings- och yrkeskombinationer som anses stämma överens eller inte. För mer information, se ”Dokumentation av statistiken” ovan. Statistiken visar nattbefolkningen, dvs. antalet folkbokförda i regionen. Tidsseriebrott fr.o.m. 2014 på grund av ny yrkesklassificering (SSYK 2012). Matchningsgraden 2008–2013 kan därför inte jämföras med matchningsgraden från 2015 och framåt. Matchningsgrad visar andelen anställda som arbetar i yrken som stämmer väl överens med deras utbildning. För att detta ska gälla ska det dels finnas en stark överensstämmelse mellan utbildningens och yrkets ämnesinriktning (t.ex. teknikutbildning – teknikyrke) och dels ska utbildningsnivån vara rätt i förhållande till vad yrket kräver. Till skillnad från måttet matchad förvärvsgrad (E3) accepteras dock även en lägre utbildningsnivå än vad yrket normalt kräver, eftersom matchningsproblematiken på arbetsmarknaden i första hand brukar avse ”överutbildning” och inte ”underutbildning”. Dessutom kan en individ ha fått den kompetens som yrket kräver genom yrkeserfarenhet eller på annat sätt än genom formell utbildning. Anställda som saknar eller har otillräckliga yrkes- eller utbildningsuppgifter ingår inte i matchningsmåttet (i varken täljare eller nämnare).

ålder/födelselandgrupp

Födelselandsindelningen bygger på Human Development Index (HDI) som FN tar fram årligen. I den sorteras länderna efter mycket hög, hög, medel och låg HDI.