To the Top
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Choose variable

Matchad förvärvsgrad (E3) efter region, utbildning, kön/ålder, tabellinnehåll och år

Choose variables

Read more about the survey
Karolina Eriksson, SCB
+46 010-479 41 76
Statistikservice, SCB
+46 010-479 50 00
No
2016-11-11
Anställda med matchning, antal (A):
antal
Anställda utan matchning, antal (B):
antal
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
antal
Total antal personer (justerat), antal (D):
antal
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
procent
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
procent
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
procentenheter
Anställda med matchning, antal (A):
31 december
Anställda utan matchning, antal (B):
31 december
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
31 december
Total antal personer (justerat), antal (D):
31 december
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
31 december
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
31 december
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
31 december
Anställda med matchning, antal (A):
Stock
Anställda utan matchning, antal (B):
Stock
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
Stock
Total antal personer (justerat), antal (D):
Stock
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
Stock
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
Stock
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
Stock
Anställda med matchning, antal (A):
No
Anställda utan matchning, antal (B):
No
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
No
Total antal personer (justerat), antal (D):
No
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
No
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
No
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
No
Anställda med matchning, antal (A):
No
Anställda utan matchning, antal (B):
No
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
No
Total antal personer (justerat), antal (D):
No
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
No
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
No
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
No
SCB
000000NR
Now you have come to the page, Choose variable. This page give you the oportunity to select which variables and values you want to display in your result of the table. A variable is a property of a statistical unit. The page is divided into several boxes, one for each variable, where you can select values by click to highlight one or more values. It always starts with the statistics variable which is the main value counted in the table.
Mandatory

Selected 1 of total 7

Field for searching for a specific value in the list box. This is examples of values you can search for.00 Riket , 01 Stockholms län , 03 Uppsala län ,

Selected 0 of total 22

Optional variable
Field for searching for a specific value in the list box. This is examples of values you can search for.00S samtliga utbildningsgrupper , 15B förskollärarutbildning , 15F fritidspedagogutbildning ,

Selected 0 of total 77

Optional variable
Mandatory
Mandatory

Selected 1 of total 6

Number of selected data cells are:
(maximum number allowed is 150 000)

Presentation on screen is limited to 1 000 rows and 30 columns

Number of selected cells exceeds the maximum allowed 150 000

Obs:

Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), Yrkesregistret (YREG) och Registret över befolkningens utbildning (UREG).
SCB har utarbetat bedömningarna av vilka utbildnings- och yrkeskombinationer som anses stämma överens eller inte.
Statistiken visar antalet och andelen anställda som har en bättre matchning mellan utbildning och aktuellt yrke. Andelen anställda med bättre matchning relateras till det totala antalet personer i utbildningsgruppen. Måttet är benämnt 'matchad förvärvsgrad' och kan jämföras med förvärvsgraden enligt RAMS (en justerad variant).
Tanken är att den matchade förvärvsgraden i högre utsträckning än den vanliga förvärvsgraden ska spegla i vilken mån det är utbildningarna som efterfrågas av arbetsgivarna, och inte enbart personerna som har dessa utbildningar. En hög vanlig förvärvsgrad och en samtidigt låg matchad förvärvsgrad, visar till exempel att de utbildade visserligen har fått jobb, men inte inom yrken som är kopplade till utbildningen. Detta skulle i sin tur kunna vara en indikation på lägre efterfrågan på utbildningen i fråga.
Tabellen redovisar de 77 av 100 utbildningsgrupper som har en mer specifik ämnesinriktning och där personerna har tagit ut examen. Det innebär till exempel att högskoleförberedande gymnasiala utbildningar inte ingår, inte heller högskoleutbildningar där man tagit ett visst antal poäng men inte examen. Syftet är att spegla arbetsgivarnas efterfrågan på specifika utbildningar i så stor utsträckning som möjligt.
Statistiken visar nattbefolkningen, dvs. antalet folkbokförda i regionen.
Andelar redovisas endast för utbildningsgrupper som omfattar 100 eller fler personer (i nämnaren) för båda könen, respektive 50 eller fler personer för kvinnor och män. För mer information, se ”Dokumentation av statistiken” ovan. Korrigering 2016-11-11. Statistiken för 2013 har korrigerats. Den tidigare statistiken för åldersgruppen 20-64 år gällde felaktigt 40-64 år. Statistiken för män, kvinnor, totalen och 20-39 år var inte berörd av felet. Tidsseriebrott fr.o.m. 2014 på grund av ny yrkesklassificering (SSYK 2012). Matchad förvärvsgrad 2008–2013 kan därför inte jämföras med matchad förvärvsgrad från 2015 och framåt.

tabellinnehåll

Anställda med matchning, antal (A)

Anställda vars yrke bedöms stämma överens med utbildningen som de har, till både nivå och inriktning.

Anställda utan matchning, antal (B)

Anställda vars yrke inte bedöms stämma så bra överens med utbildningen som de har.

Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C)

Anställda som antingen saknar eller har för osäkra yrkesuppgifter för att ingå i statistiken.

Total antal personer (justerat), antal (D)

Det totala antalet personer med utbildningen, minus egenföretagare, studerande och anställda utan tillräckliga yrkesuppgifter.

Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D)

Anställda med och utan matchning mellan utbildning och yrke, dividerat med det totala antalet personer i utbildningsgruppen (justerat antal).

Matchad förvärvsgrad, procent (A/D)

Anställda med matchning mellan utbildning och yrke, dividerat med det totala antalet personer i utbildningsgruppen (justerat antal).