To the Top
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Choose variable

Jobbflöden (E2) efter region, näringsgren SNI 2007, utbildning, kön/ålder/födelseland, tabellinnehåll och årsintervall

Choose variables

Read more about the survey
Marc Doppelbauer, SCB
+46 010-479 42 15
Oskar Nilsson, SCB
+46 010-479 46 17
No
2026-06-24
Förvärvsarbetande år 1:
antal
Förvärvsarbetande år 2:
antal
Nettoförändring mellan år 1 och 2:
antal
- varav nya förvärvsarbetande:
antal
- varav lämnat sysselsättning:
antal
- varav jobbytare från annan näringsgren:
antal
- varav jobbytare till annan näringsgren:
antal
Totalt antal jobbytare mellan år 1 och år 2:
antal
- varav jobbytare inom näringsgren:
antal
Förvärvsarbetande år 1:
31 december
Förvärvsarbetande år 2:
31 december
Nettoförändring mellan år 1 och 2:
31 december
- varav nya förvärvsarbetande:
31 december
- varav lämnat sysselsättning:
31 december
- varav jobbytare från annan näringsgren:
31 december
- varav jobbytare till annan näringsgren:
31 december
Totalt antal jobbytare mellan år 1 och år 2:
31 december
- varav jobbytare inom näringsgren:
31 december
Förvärvsarbetande år 1:
Stock
Förvärvsarbetande år 2:
Stock
Nettoförändring mellan år 1 och 2:
Stock
- varav nya förvärvsarbetande:
Stock
- varav lämnat sysselsättning:
Stock
- varav jobbytare från annan näringsgren:
Stock
- varav jobbytare till annan näringsgren:
Stock
Totalt antal jobbytare mellan år 1 och år 2:
Stock
- varav jobbytare inom näringsgren:
Stock
Förvärvsarbetande år 1:
No
Förvärvsarbetande år 2:
No
Nettoförändring mellan år 1 och 2:
No
- varav nya förvärvsarbetande:
No
- varav lämnat sysselsättning:
No
- varav jobbytare från annan näringsgren:
No
- varav jobbytare till annan näringsgren:
No
Totalt antal jobbytare mellan år 1 och år 2:
No
- varav jobbytare inom näringsgren:
No
Förvärvsarbetande år 1:
No
Förvärvsarbetande år 2:
No
Nettoförändring mellan år 1 och 2:
No
- varav nya förvärvsarbetande:
No
- varav lämnat sysselsättning:
No
- varav jobbytare från annan näringsgren:
No
- varav jobbytare till annan näringsgren:
No
Totalt antal jobbytare mellan år 1 och år 2:
No
- varav jobbytare inom näringsgren:
No
SCB
000008Q7
Now you have come to the page, Choose variable. This page give you the oportunity to select which variables and values you want to display in your result of the table. A variable is a property of a statistical unit. The page is divided into several boxes, one for each variable, where you can select values by click to highlight one or more values. It always starts with the statistics variable which is the main value counted in the table.
Mandatory

Selected 1 of total 9

Optional variable
Field for searching for a specific value in the list box. This is examples of values you can search for.A-U samtliga näringsgrenar , A företag inom jordbruk, skogsbruk och fiske , B+C tillverkningsindustri; gruvor och mineralutvinningsindustri ,

Selected 0 of total 17

Optional variable
Mandatory
Mandatory
Mandatory

Selected 1 of total 4

Number of selected data cells are:
(maximum number allowed is 150 000)

Presentation on screen is limited to 1 000 rows and 30 columns

Number of selected cells exceeds the maximum allowed 150 000

Obs:

Källa: SCB, Befolkningens arbetsmarknadsstatus (BAS), Företagens och arbetsställenas dynamik (FAD) samt Registret över befolkningens utbildning (UREG).

Utbildningsgrupperna som redovisas i de regionala matchningsindikatorerna bygger på samma utbildningsgrupper som används i SCB:s Trender och prognoser om utbildning och arbetsmarknad. I denna tabell används även en mer detaljerad indelning. Grupperna har skapats utifrån Svensk utbildningsnomenklatur, SUN 2020.

Tabellen redovisar de utbildningsgrupper som har en mer specifik ämnesinriktning och där personerna har tagit ut examen. Det innebär till exempel att högskoleförberedande gymnasiala utbildningar inte ingår, inte heller högskoleutbildningar där man tagit ett visst antal poäng men inte examen. Syftet är att spegla arbetsgivarnas efterfrågan på specifika utbildningar i så stor utsträckning som möjligt. Som ett komplement visas statistiken även efter utbildningsinriktning respektive utbildningsnivå.

Statistiken redovisar dagbefolkningen, dvs. antalet förvärvsarbetande som har sina arbetsställen i regionen.

SCB är skyldig att skydda enskildas uppgifter från att röjas i den redovisade statistiken. För de regionala matchningsindikatorerna används en metod som gör det möjligt att redovisa detaljerad statistik utan att behöva dölja statistikvärden, eller göra delar av redovisningen mindre detaljerad. Metoden kallas Cell Key Method (CKM) och innebär att statistiken tillförs slumpmässig osäkerhet på ett kontrollerat sätt, utan att bidra med systematisk skevhet i statistiken.

Statistikvärden som är större än noll justeras med ett litet negativt eller positivt heltal, eller lämnas oförändrade. Det gäller även alla totaler. En följd av metoden är att de redovisade totalerna inte alltid är lika med summan av deras redovisade delar. Till exempel överensstämmer inte nödvändigtvis den redovisade totalen för kvinnor och män med summan av de redovisade statistikvärdena för kvinnor respektive män.

Den tillförda osäkerheten är liten, men påverkan är större för låga frekvenser än för höga. Detta har betydelse även för andelar som alltid bör tolkas med försiktighet när de är baserade på låga frekvenser.

Om redovisade statistikvärden adderas för att skapa en ny total, så adderas även osäkerheten. Det finns därför risk för att den nya totalen innehåller större osäkerhet än vad som, enligt metoden, skulle ha tillförts ett enskilt statistikvärde.

Tidigare versioner av denna tabell (E2a och E2b) återfinns under ”Äldre tabeller som inte uppdateras”.

tabellinnehåll

Förvärvsarbetande år 1

Antal förvärvsarbetande år 1 i valt årspar.

Förvärvsarbetande år 2

Antal förvärvsarbetande år 2 i valt årspar.

Nettoförändring mellan år 1 och 2

Nettoförändringen i antalet förvärvsarbetande mellan år 1 och år 2 i det valda årsparet.

Delkomponenterna nya förvärvsarbetande, lämnat sysselsättning samt jobbytare från/till annan näringsgren summerar inte till nettoförändringen mellan år 1 och 2. Förutom att införandet av CKM har tillfört en liten och kontrollerad slumpmässig osäkerhet i statistikvärdena, orsakas differensen av personer som saknade SNI-kod för näringsgren år 1 men tilldelades en kod år 2, samt andra personer som inte bytte arbete men vars företag exempelvis bytte näringsgrenstillhörighet.

- varav nya förvärvsarbetande

Personer som inte var förvärvsarbetande år 1, men som är förvärvsarbetande år 2.

- varav lämnat sysselsättning

Personer som var förvärvsarbetande år 1, men som inte är förvärvsarbetande år 2.

- varav jobbytare från annan näringsgren

Personer som är förvärvsarbetande både år 1 och år 2, men hos en ny arbetsgivare år 2. De har bytt från en annan näringsgren år 1 till den näringsgren som valts i tabellen år 2.

För att undvika 'falska jobbyten' som enbart beror på att företaget har bytt organisationsnummer mellan två år, kontrolleras om personalsammansättningen har förändrats med minst 50 procent.

- varav jobbytare till annan näringsgren

Personer som är förvärvsarbetande både år 1 och år 2, men hos en ny arbetsgivare år 2. De har bytt från den näringsgren som valts i tabellen år 1 till en annan näringsgren år 2.

För att undvika 'falska jobbyten' som enbart beror på att företaget har bytt organisationsnummer mellan två år, kontrolleras om personalsammansättningen har förändrats med minst 50 procent.

Totalt antal jobbytare mellan år 1 och år 2

Totala antalet personer som är förvärvsarbetande både år 1 och år 2, men hos en ny arbetsgivare år 2.

För att undvika 'falska jobbyten' som enbart beror på att företaget har bytt organisationsnummer mellan två år, kontrolleras om personalsammansättningen har förändrats med minst 50 procent.

- varav jobbytare inom näringsgren

Personer som är förvärvsarbetande både år 1 och år 2, men hos en ny arbetsgivare år 2. De arbetar kvar i samma näringsgren som valts i tabellen, både år 1 och år 2.

För att undvika 'falska jobbyten' som enbart beror på att företaget har bytt organisationsnummer mellan två år, kontrolleras om personalsammansättningen har förändrats med minst 50 procent.