Till toppen
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Välj variabel

Tabell 2.11 - Befolkningen i och utanför arbetskraften. År 2005 - 2023

Logotyp för officiell statistik

Välj variabler

Dokumentation av statistiken
Jämställdhet, SCB, SCB
+46 -
Ja
2024-03-28
Antal personer i tusental i respektive grupp:
antal
Antal personer i tusental i respektive grupp (osäkerhetstal):
antal
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp:
procent
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp (osäkerhetstal):
procent
Antal personer i tusental i respektive grupp:
Flöde
Antal personer i tusental i respektive grupp (osäkerhetstal):
Flöde
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp:
Flöde
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp (osäkerhetstal):
Flöde
Antal personer i tusental i respektive grupp:
Nej
Antal personer i tusental i respektive grupp (osäkerhetstal):
Nej
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp:
Nej
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp (osäkerhetstal):
Nej
Antal personer i tusental i respektive grupp:
Nej
Antal personer i tusental i respektive grupp (osäkerhetstal):
Nej
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp:
Nej
Andel (procent) av befolkningen i respektive grupp (osäkerhetstal):
Nej
SCB
00000361
Nu har du hamnat på en sida där du ska välja variabler och värden för dessa.
Obligatoriskt

Valda 1 Totalt 4

Obligatoriskt
Sökfält för att markera värden i listanbefolkningen , i arbetskraften , sysselsatta ,

Valda 0 Totalt 22

Obligatoriskt

Valda 0 Totalt 2

Obligatoriskt
Sökfält för att markera värden i listan2005 , 2006 , 2007 ,

Valda 1 Totalt 19

Antal valda celler är:
(maximalt tillåtna antal är 150 000)

Presentation på skärmen är begränsad till 1 000 rader och 30 kolumner

Antal valda celler överstiger tillåtna 150 000

Viktiga fotnoter

Källa: Arbetskraftsundersökningar (AKU), SCB, publicerad i SCB Jämställdhet. Arbetslösa redovisas som andel av arbetskraften. Eftersom statistiken baseras på en urvalsundersökning har den en viss beräkningsbar osäkerhet. De redovisade uppgifterna är skattningar och hänsyn måste tas till osäkerheten felmarginalen i dessa då slutsatser dras. Det intervall som bildas av skattningen ± felmarginalen blir här ett 95-procentigt konfidensintervall, d.v.s. det intervall som med 95 procents sannolikhet innehåller den riktiga procentandelen. Från och med den 1 januari 2021 genomfördes en förändring av AKU, enligt förordning (2019/1700). I och med denna förändring av AKU finns en tidsseriebrott mellan 2020 och 2021. Äldre jämställdhetsstatistik med källa AKU finns nu under rubriken 'Äldre tabeller som inte uppdateras'. Mer information om tidsseriebrotten finns på scb.se/AKU. För perioden 2021 till 2022 avses endast överenskommen arbetstid i huvudsysslan. Detta då överenskommen arbetstid i bisysslan inte samlats in sedan implementeringen av EU förordning 2019/1700. Från och med januari 2023 återinfördes frågan om överenskommen arbetstid i bisysslan och total överenskommen arbetstid kan återigen redovisas. För perioden 2005–2020 innehåller tidsserien ´mikrolänkade data´. Inga felmarginaler (osäkerhetstal) redovisas för perioden, detta markeras istället som dubbelpunkt (”..”) i tidsserien. Mikrolänkningen syftar till att överbrygga tidsseriebrottet som skedde i samband med att AKU anpassades till EU:s nya ramlag för den sociala statistiken. På grund av bristande jämförbarhet över tid, som ej har kunnat justeras genom länkning, prickas serier för överenskommen tid för tidsperioden 2005–2020.
För perioden 2005-2020 ingår ”Hemarbetande” och ”Arbetssökande” i ”Övriga orsaker”. Eftersom AKU är en urvalsundersökning är samtliga skattningar behäftade med osäkerhet. I det fall en skattning är baserad på färre än 20 observationer på månads- eller kvartalsbasis eller färre än 40 observationer på årsbasis kan osäkerheten anses vara alltför hög och skattningen redovisas inte. I dessa fall ersätts värdet med två prickar [..]. Denna statistik ska spegla arbetskraften och omfattar därför till och med referensåret 2022 åldern 20–64 år. Från och med referensåret 2023 omfattas åldern 20–65 år. Skillnaden beror på ändrad åldersgräns i pensionssystemet.