Till toppen
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Välj variabel

Matchad förvärvsgrad (E3). Matchning mellan utbildning och yrke bland befolkningen 20-64 år efter region, utbildningsgrupp och kön respektive ålder (nattbefolkning). Uppdateras ej. År 2008-2013

Välj variabler

Dokumentation av statistiken
Karolina Eriksson, SCB
+46 010-479 41 76
Statistikservice, SCB
+46 010-479 50 00
Nej
2016-11-11
Anställda med matchning, antal (A):
antal
Anställda utan matchning, antal (B):
antal
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
antal
Total antal personer (justerat), antal (D):
antal
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
procent
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
procent
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
procentenheter
Anställda med matchning, antal (A):
31 december
Anställda utan matchning, antal (B):
31 december
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
31 december
Total antal personer (justerat), antal (D):
31 december
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
31 december
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
31 december
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
31 december
Anställda med matchning, antal (A):
Stock
Anställda utan matchning, antal (B):
Stock
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
Stock
Total antal personer (justerat), antal (D):
Stock
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
Stock
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
Stock
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
Stock
Anställda med matchning, antal (A):
Nej
Anställda utan matchning, antal (B):
Nej
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
Nej
Total antal personer (justerat), antal (D):
Nej
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
Nej
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
Nej
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
Nej
Anställda med matchning, antal (A):
Nej
Anställda utan matchning, antal (B):
Nej
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C):
Nej
Total antal personer (justerat), antal (D):
Nej
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D):
Nej
Matchad förvärvsgrad, procent (A/D):
Nej
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
Nej
SCB
000000NR
Nu har du hamnat på en sida där du ska välja variabler och värden för dessa.
Obligatoriskt

Valda 1 Totalt 7

Sökfält för att markera värden i listan00 Riket , 01 Stockholms län , 03 Uppsala län ,

Valda 0 Totalt 22

Valfri variabel
Sökfält för att markera värden i listan00S samtliga utbildningsgrupper , 15B förskollärarutbildning , 15F fritidspedagogutbildning ,

Valda 0 Totalt 77

Valfri variabel
Obligatoriskt
Obligatoriskt

Valda 1 Totalt 6

Antal valda celler är:
(maximalt tillåtna antal är 150 000)

Presentation på skärmen är begränsad till 1 000 rader och 30 kolumner

Antal valda celler överstiger tillåtna 150 000

Viktiga fotnoter

Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), Yrkesregistret (YREG) och Registret över befolkningens utbildning (UREG).
SCB har utarbetat bedömningarna av vilka utbildnings- och yrkeskombinationer som anses stämma överens eller inte.
Statistiken visar antalet och andelen anställda som har en bättre matchning mellan utbildning och aktuellt yrke. Andelen anställda med bättre matchning relateras till det totala antalet personer i utbildningsgruppen. Måttet är benämnt 'matchad förvärvsgrad' och kan jämföras med förvärvsgraden enligt RAMS (en justerad variant).
Tanken är att den matchade förvärvsgraden i högre utsträckning än den vanliga förvärvsgraden ska spegla i vilken mån det är utbildningarna som efterfrågas av arbetsgivarna, och inte enbart personerna som har dessa utbildningar. En hög vanlig förvärvsgrad och en samtidigt låg matchad förvärvsgrad, visar till exempel att de utbildade visserligen har fått jobb, men inte inom yrken som är kopplade till utbildningen. Detta skulle i sin tur kunna vara en indikation på lägre efterfrågan på utbildningen i fråga.
Tabellen redovisar de 77 av 100 utbildningsgrupper som har en mer specifik ämnesinriktning och där personerna har tagit ut examen. Det innebär till exempel att högskoleförberedande gymnasiala utbildningar inte ingår, inte heller högskoleutbildningar där man tagit ett visst antal poäng men inte examen. Syftet är att spegla arbetsgivarnas efterfrågan på specifika utbildningar i så stor utsträckning som möjligt.
Statistiken visar nattbefolkningen, dvs. antalet folkbokförda i regionen.
Andelar redovisas endast för utbildningsgrupper som omfattar 100 eller fler personer (i nämnaren) för båda könen, respektive 50 eller fler personer för kvinnor och män. För mer information, se ”Dokumentation av statistiken” ovan. Korrigering 2016-11-11. Statistiken för 2013 har korrigerats. Den tidigare statistiken för åldersgruppen 20-64 år gällde felaktigt 40-64 år. Statistiken för män, kvinnor, totalen och 20-39 år var inte berörd av felet. Tidsseriebrott fr.o.m. 2014 på grund av ny yrkesklassificering (SSYK 2012). Matchad förvärvsgrad 2008–2013 kan därför inte jämföras med matchad förvärvsgrad från 2015 och framåt.

tabellinnehåll

Anställda med matchning, antal (A)

Anställda vars yrke bedöms stämma överens med utbildningen som de har, till både nivå och inriktning.

Anställda utan matchning, antal (B)

Anställda vars yrke inte bedöms stämma så bra överens med utbildningen som de har.

Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (C)

Anställda som antingen saknar eller har för osäkra yrkesuppgifter för att ingå i statistiken.

Total antal personer (justerat), antal (D)

Det totala antalet personer med utbildningen, minus egenföretagare, studerande och anställda utan tillräckliga yrkesuppgifter.

Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B)/D)

Anställda med och utan matchning mellan utbildning och yrke, dividerat med det totala antalet personer i utbildningsgruppen (justerat antal).

Matchad förvärvsgrad, procent (A/D)

Anställda med matchning mellan utbildning och yrke, dividerat med det totala antalet personer i utbildningsgruppen (justerat antal).