Till toppen
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Välj variabel

Matchning – olika grupper (M2). Andel anställda med matchning mellan utbildning och yrke, efter region, kön, ålder respektive födelselandsgrupp (nattbefolkning) . År 2015 - 2021

Välj variabler

Dokumentation av statistiken
Katja Olofsson, SCB
+46 010-479 48 07
Statistikservice, SCB
+46 010-479 50 00
Nej
2023-06-28
Matchningsgrad, procent:
procent
Matchningsgrad, procent:
31 december
Matchningsgrad, procent:
Stock
Matchningsgrad, procent:
Nej
Matchningsgrad, procent:
Nej
SCB
000005SF
Nu har du hamnat på en sida där du ska välja variabler och värden för dessa.
Obligatoriskt

Valda 0 Totalt 3

Valfri variabel
Obligatoriskt
Obligatoriskt
Sökfält för att markera värden i listan2015 , 2016 , 2017 ,

Valda 1 Totalt 7

Antal valda celler är:
(maximalt tillåtna antal är 150 000)

Presentation på skärmen är begränsad till 1 000 rader och 30 kolumner

Antal valda celler överstiger tillåtna 150 000

Viktiga fotnoter

Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), Yrkesregistret (YREG) och Registret över befolkningens utbildning (UREG).
SCB har utarbetat bedömningarna av vilka utbildnings- och yrkeskombinationer som anses stämma överens eller inte. För mer information, se ”Dokumentation av statistiken” ovan. Statistiken visar nattbefolkningen, dvs. antalet folkbokförda i regionen. Tidsseriebrott, fr.o.m. referensår 2019 används en ny datakälla och metod för att ta fram statistiken. De månatliga arbetsgivardeklarationerna på individnivå (AGI) ersätter de årliga kontrolluppgifterna (KU) och förvärvsarbetande klassificeras numera efter utbetald lön i november. AGI och KU finns inte tillgängliga parallellt under någon tidsperiod.  Bytet av källa och metod innebär att jämförelser av statistik avseende 2019 och tidigare referensår måste göras med stor försiktighet. Mer information om förändringarna finns på www.scb.se/rams En tidigare version av tabellen som använder en gruppering av länder baserat på HDI (Human Development Index), finns under ”Äldre tabeller som inte uppdateras”. Matchningsgrad visar andelen anställda som arbetar i yrken som stämmer väl överens med deras utbildning. För att detta ska gälla ska det dels finnas en stark överensstämmelse mellan utbildningens och yrkets ämnesinriktning (t.ex. teknikutbildning – teknikyrke) och dels ska utbildningsnivån vara rätt i förhållande till vad yrket kräver. Till skillnad från måttet matchad förvärvsgrad (E3) accepteras dock även en lägre utbildningsnivå än vad yrket normalt kräver, eftersom matchningsproblematiken på arbetsmarknaden i första hand brukar avse ”överutbildning” och inte ”underutbildning”. Dessutom kan en individ ha fått den kompetens som yrket kräver genom yrkeserfarenhet eller på annat sätt än genom formell utbildning. Anställda som saknar eller har otillräckliga yrkes- eller utbildningsuppgifter ingår inte i matchningsmåttet (i varken täljare eller nämnare). 2020-06-25: Indelningen i länder efter låg, medel-, hög respektive mycket hög HDI har reviderats sedan förra uppdateringen. Statistiken efter födelselandsgrupp är därför reviderad för samtliga år. Skillnaderna mot tidigare publicerad statistik är dock mycket små.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.