Genomsnittlig timlön, lönespridning m.m., arbetare privat sektor (SLP) efter näringsgren SNI92, utbildningsnivå SUN 2000 och kön. År 2001
Markera dina val och tryck på 'Fortsätt'. Tips och hjälp

För markerade variabler Markera minst ett värde måste minst ett värde väljas

tabellinnehåll Markera minst ett värde

Totalt 9 Valda

näringsgren SNI92

Totalt 13 Valda

Sök

Utbildningsnivå SUN 2000

Totalt 9 Valda

Sök

kön

Totalt 3 Valda

Sök

år Markera minst ett värde

Totalt 1 Valda

Sök


Antal valda celler är:(maximalt tillåtna antal är 50 000)

Presentation på skärmen är begränsad till 1 000 rader och 30 kolumner


Antal valda celler överstiger tillåtna 50 000

Dokumentation av statistiken Fotnoter

Fotnoter

Dubbelprick (..) avser att uppgift inte är tillgänglig, för osäker för att anges eller borttagen av sekretesskäl
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch P och Q ingår ej i undersökningen. P = förvärvsarbete i hushåll. Q = verksamhet vid internationella organisationer utländska ambassader o.d.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch E Kvinnor -Stora strukturella förändringar mellan 2000 och 2001. En stor del av de som 2001 klassificeras som arbetare var 2000 klassificerade som tjänstemän.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch F -Viss osäkerhet i prestationslön då svårigheter föreligger att periodisera rörlig lön mot arbetade timmar. För kvinnor är urvalsgruppen liten med stor rotation vilket bidrar till viss osäkerhet i siffrorna.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch I - Till följd av utökad näringsgrensindelning i urvalet har åkerierna (SNI 6024) större vikt än tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch O Specifik bransch O. Svenska kyrkan ingår fr.o.m. 2000 i privat sektor.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
näringsgren SNI92
Bransch N - Strukturella förändringar stör jämförelser med tidigare år. En stor del av dem som 2001 klassificeras som arbetare ingick 2000 i tjänstemannastatistiken. Rotation av företag i urvalet stör också jämförelser med tidigare år.
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
Utbildningsnivå SUN 2000
Klassificering sker efter personens högsta utbildning enligt svensk utbildningsnomenklatur (SUN) utgiven av SCB. Uppgift om individens utbildning har hämtats från SCB:s utbildningsregister. Mer information om Svensk utbildningsnomenklatur finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/sun.asp
tabellinnehåll
Anställda
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Genomsnittlig tjänsteomfattning, procent
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), kronor
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), kronor
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Genomsnittlig timlön (totallön), kronor
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Totallön, undre kvartil, kronor
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Totallön, median, kronor
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Totallön, övre kvartil, kronor
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
tabellinnehåll
Anställda
Anställda avser de som ingår i löneundersökningen, uppgifterna är avrundade. Följande anställda ingår inte i populationen - Avlönade elever/praktikanter/lärlingar - Anställda i arbetsmarknadspolitiska åtgärder - Betingsanställda, arvodesanställda, projektanställda med okänd avtalad och arbetad tid. - Övriga personer med okänd avtalad och arbetad tid eller vars lön huvudsakligen baseras på företagets resultat. - Styrelsemedlemmar som ej i övrigt tjänstgör i organisationen/företaget - Cirkelledare/timanställda lärare med enstaka undervisningstimmar utspridda över terminen. - Ombordanställda/utlandsanställda.
Anställda
Privat sektor definieras som privata och offentliga aktiebolag, ekonomiska föreningar/stiftelser, handelsbolag och kommanditbolag samt intresseorganisationer, dessutom finansiella aktiebolag och institutioner. Hit räknas även hushållssektorns ideella organisationer. Anställda definieras som personal med marknadsmässig lönesättning i åldern 18-64 år som arbetat minst en timme under mätperioden. Som arbetare definieras anställda tillhörande LO s avtalsområde. Anställda som går under medarbetaravtalet definieras oftast som tjänstemän och ingår därmed i redovisningen för tjänstemän.
Genomsnittlig tjänsteomfattning, procent
Med tjänstgöringens omfattning avses faktisk tjänstgöringstid i förhållande till heltid för individ under mätmånaden. Med heltidstjänstgörande avses den som är heltidsanställd utan partiell tjänstledighet. Med partiell tjänsteledighet avses föräldraledighet enligt lagen om allmän försäkring, lagen om rätt till ledighet för vård av barn m.m. eller på grund av delpension, förtidspension, utbildning etc.
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), kronor
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön) avser överenskommen fast lön, fasta tillägg, ackordskompensation och rörlig lön. I rörlig lön ingår prestationslön och ackordslön, provision, bonus, tantiem och dylikt. Övertidsersättning ingår ej.
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), kronor
Lön för arbetad tid avser tid- och prestationslön samt ob-/skiftillägg och tillägg för risk, smuts, värme och dylikt. Övertidsersättning ingår ej.
Genomsnittlig timlön (totallön), kronor
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
Totallön, undre kvartil, kronor
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
Totallön, median, kronor
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
Totallön, övre kvartil, kronor
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
Genomsnittlig ålder
Med ålder avses uppnådd ålder under mätperioden.

Kontakt och information

Information

Officiell statistik
Ja
Senast uppdaterad
2002-05-30
Kontakt
Daniel Widegren, SCB
+46 010-479 64 04
daniel.widegren@scb.se

Linda Karbing, SCB
+46 010-479 66 49
linda.karbing@scb.se

Enhet
Anställda:
antal
Genomsnittlig tjänsteomfattning, procent:
procent
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), kronor:
kronor
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), kronor:
kronor
Genomsnittlig timlön (totallön), kronor:
kronor
Totallön, undre kvartil, kronor:
kronor
Totallön, median, kronor:
kronor
Totallön, övre kvartil, kronor:
kronor
Genomsnittlig ålder:
ålder
Referenstid
Anställda:
År
Genomsnittlig tjänsteomfattning, procent:
År
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), kronor:
År
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), kronor:
År
Genomsnittlig timlön (totallön), kronor:
År
Totallön, undre kvartil, kronor:
År
Totallön, median, kronor:
År
Totallön, övre kvartil, kronor:
År
Genomsnittlig ålder:
År
Datatyp
Anställda:
Stock
Genomsnittlig tjänsteomfattning, procent:
Stock
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), kronor:
Stock
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), kronor:
Stock
Genomsnittlig timlön (totallön), kronor:
Stock
Totallön, undre kvartil, kronor:
Stock
Totallön, median, kronor:
Stock
Totallön, övre kvartil, kronor:
Stock
Genomsnittlig ålder:
Stock
Kalenderkorrigerad
Anställda:
Nej
Genomsnittlig tjänsteomfattning, procent:
Nej
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (totallön), kronor:
Nej
Totallön, undre kvartil, kronor:
Nej
Totallön, median, kronor:
Nej
Totallön, övre kvartil, kronor:
Nej
Genomsnittlig ålder:
Nej
Säsongsrensad
Anställda:
Nej
Genomsnittlig tjänsteomfattning, procent:
Nej
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (totallön), kronor:
Nej
Totallön, undre kvartil, kronor:
Nej
Totallön, median, kronor:
Nej
Totallön, övre kvartil, kronor:
Nej
Genomsnittlig ålder:
Nej
Skapad datum
2019-12-07
Statistikansvarig myndighet (SAM)
Medlingsinstitutet
Matris
AM0103R1