Genomsnittlig timlön, lönespridning m.m., arbetare privat sektor (SLP) efter yrkesgrupp (SSYK) och kön. År 2000 - 2013
Markera dina val och tryck på 'Fortsätt'. Tips och hjälp

För markerade variabler Markera minst ett värde måste minst ett värde väljas

tabellinnehåll Markera minst ett värde

Totalt 10 Valda

yrkesgrupp (SSYK)

Totalt 64 Valda

Sök

kön

Totalt 3 Valda

Sök

år Markera minst ett värde

Totalt 14 Valda

Sök


Antal valda celler är:(maximalt tillåtna antal är 50 000)

Presentation på skärmen är begränsad till 1 000 rader och 30 kolumner


Antal valda celler överstiger tillåtna 50 000

Dokumentation av statistiken Fotnoter

Fotnoter

Från och med 2014 ingår även åldersgruppen 65-66 i undersökningen.
Från och med 2014 klassificeras personalkategori (arbetare/tjänstemän) utifrån vilken yrkeskod som den anställda har. Detta innebär att alla yrkesgrupper nu antingen är arbetare eller tjänstemän och detta medför stora strukturella förändringar. Jämförelser med tidigare år bör därför göras med stor försiktighet.
Dubbelprick (..) avser att uppgift inte är tillgänglig, för osäker för att anges eller borttagen av sekretesskäl
Statistiken baseras på en urvalsundersökning varför siffrorna är behäftade med viss osäkerhet. Jämförelser mellan olika år kan störas av strukturella förändringar och/eller rotation i urvalet.
Från och med 2008 års undersökning har klassificerats näringsgren enligt Standard för svensk näringsgrensindelning 2007 (SNI 2007). Tidigare har SNI 2002 använts. Övergången till SNI 2007 stör jämförelser med tidigare års statistikuppgifter, dels p.g.a. en förändrad struktur i urvalet, dels p.g.a. att redovisningsgrupperingen efter näringsgren förändrats.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Grupp 734 -Grafiker m.fl. Grafiker insamlade av Tidningsutgivarna klassificeras som tjänstemän och ingår i redovisningen Löner för tjänstemän, privat sektor.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
yrkesgrupp (SSYK)
Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan www.scb.se/klassifikationer/yreg.asp - Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa grupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst grupper där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.
år
2000
Mätperioden är huvudsakligen 1 september- 31 oktober 2000.
2001
Mätperioden är fr.o.m 2001 huvudsakligen september.
tabellinnehåll
Anställda, arbetare privat sektor (SLP)
Anställda avser de som ingår i löneundersökningen, uppgifterna är avrundade. Följande anställda ingår inte i populationen - Arbetstagare som inte arbetat någon del av mätperioden - Avlönade elever/praktikanter/lärlingar - Anställda i arbetsmarknadspolitiska åtgärder - Betingsanställda, arvodesanställda, projektanställda med okänd avtalad och arbetad tid - Övriga personer med okänd avtalad och arbetad tid eller vars lön huvudsakligen baseras på företagets resultat - Styrelsemedlemmar som ej i övrigt tjänstgör i organisationen/företaget - Cirkelledare/timanställda lärare med enstaka undervisningstimmar utspridda över terminen - Ombordanställda/utlandsanställda
Anställda, arbetare privat sektor (SLP)
Privat sektor definieras som privata och offentliga aktiebolag, ekonomiska föreningar/stiftelser, handelsbolag och kommanditbolag samt intresseorganisationer, dessutom finansiella aktiebolag och institutioner. Hit räknas även hushållssektorns ideella organisationer. Anställda definieras som personal med marknadsmässig lönesättning i åldern 18-64 år som arbetat minst en timme under mätperioden. Som arbetare definieras anställda tillhörande LO s avtalsområde. Anställda som går under medarbetaravtalet definieras oftast som tjänstemän och ingår därmed i redovisningen för tjänstemän.
Anställda, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall
Ett sätt att få en uppfattning om tillförlitligheten i en skattning är att beräkna ett konfidensintervall kring skattningen. Värdet på konfidensintervallet föregås av tecknet ± . Intervallets övre och undre gräns beräknas som skattningen plus/minus standardavvikelsen multiplicerad med 1,96 . Om antalet anställda är 12000 och konfidensintervallet 2500 innebär det att antalet anställda som skulle ha erhållits vid en totalundersökning med 95 procents sannolikhet ligger inom intervallet 12000 ± 2500, alltså mellan 9500 och 14500.
Genomsnittlig ålder, arbetare privat sektor (SLP)
Med ålder avses uppnådd ålder under mätperioden.
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), arbetare privat sektor (SLP), kronor
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön) avser överenskommen fast lön, fasta tillägg, ackordskompensation och rörlig lön. I rörlig lön ingår prestationslön och ackordslön, provision, bonus, tantiem och dylikt. Övertidsersättning ingår ej.
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), arbetare privat sektor (SLP), kronor
Lön för arbetad tid avser tid- och prestationslön samt ob-/skiftillägg och tillägg för risk,smuts,värme och dylikt. Övertidsersättning ingår ej. Uppgifterna är avrundade.
Genomsnittlig timlön (totallön), arbetare privat sektor (SLP), kronor
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
Genomsnittlig totallön, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall
Ett sätt att få en uppfattning om tillförlitligheten i en skattning är att beräkna ett konfidensintervall kring skattningen. Värdet på konfidensintervallet föregås av tecknet ± . Intervallets övre och undre gräns beräknas som skattningen plus/minus standardavvikelsen multiplicerad med 1,96 . Om timlön är 98 kr och konfidensintervallet 0,50 kr innebär det att den timlön som skulle ha erhållits vid en totalundersökning med 95 procents sannolikhet ligger inom intervallet 98 ± 0,50 , alltså mellan 97,50 och 98,50.
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), undre kvartil
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), median
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), övre kvartil
Totallön avser lön för arbetad tid samt förmåner, jour- och beredskapsersättning, väntetids- och restidsersättning utanför ordinarie arbetstid och i förkommande fall helglön. Övertidsersättning ingår ej.
2002
Yrkeskod 512 Antalet har minskat mycket jämfört med föregående år. Det beror till stor del på att många som 2001 tillhörde denna grupp 2002 klassificerats som köks- och restaurangbiträden (913). Yrkeskod 741 Rotation i urvalet stör jämförelse med föregående år. Yrkeskod 913 Antalet har ökat mycket då många som 2002 tillhör denna yrkesgrupp 2001 klassificerades som storhushåll- och restaurangpersonal (512). Detta påverkar också de redovisade lönenivåerna. Yrkeskod 914 Rotation i urvalet stör jämförelse med föregående år.

Kontakt och information

Information

Officiell statistik
Ja
Senast uppdaterad
2014-05-21
Kontakt
Daniel Widegren, SCB
+46 010-479 64 04
daniel.widegren@scb.se

Enhet
Anställda, arbetare privat sektor (SLP):
antal
Anställda, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
antal
Genomsnittlig ålder, arbetare privat sektor (SLP):
ålder
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
kronor
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
kronor
Genomsnittlig timlön (totallön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
kronor
Genomsnittlig totallön, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
kronor
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), undre kvartil:
kronor
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), median:
kronor
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), övre kvartil:
kronor
Referenstid
Anställda, arbetare privat sektor (SLP):
År
Anställda, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
År
Genomsnittlig ålder, arbetare privat sektor (SLP):
År
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
År
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
År
Genomsnittlig timlön (totallön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
År
Genomsnittlig totallön, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
År
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), undre kvartil:
År
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), median:
År
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), övre kvartil:
År
Datatyp
Anställda, arbetare privat sektor (SLP):
Stock
Anställda, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
Stock
Genomsnittlig ålder, arbetare privat sektor (SLP):
Stock
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Stock
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Stock
Genomsnittlig timlön (totallön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Stock
Genomsnittlig totallön, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
Stock
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), undre kvartil:
Stock
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), median:
Stock
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), övre kvartil:
Stock
Kalenderkorrigerad
Anställda, arbetare privat sektor (SLP):
Nej
Anställda, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
Nej
Genomsnittlig ålder, arbetare privat sektor (SLP):
Nej
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (totallön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Nej
Genomsnittlig totallön, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
Nej
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), undre kvartil:
Nej
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), median:
Nej
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), övre kvartil:
Nej
Säsongsrensad
Anställda, arbetare privat sektor (SLP):
Nej
Anställda, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
Nej
Genomsnittlig ålder, arbetare privat sektor (SLP):
Nej
Genomsnittlig timlön (tid och prestationslön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (lön för arbetad tid), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Nej
Genomsnittlig timlön (totallön), arbetare privat sektor (SLP), kronor:
Nej
Genomsnittlig totallön, arbetare privat sektor (SLP), 95 procent konfidensintervall:
Nej
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), undre kvartil:
Nej
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), median:
Nej
Totallön, arbetare privat sektor (SLP), övre kvartil:
Nej
Skapad datum
2019-12-07
Statistikansvarig myndighet (SAM)
Medlingsinstitutet
Matris
AM0103G1