To the Top
The 3 steps are Choose table, Choose variable and Show result. You are currently at Choose variable

Matchning (E3) efter region, utbildning, kön/ålder/födelseland, tabellinnehåll och år

Choose variables

Read more about the survey
Katja Olofsson, SCB
+46 010-479 48 07
Oskar Nilsson, SCB
+46 010-479 46 17
No
2023-06-28
Anställda, helt matchade, antal (A):
antal
Anställda, delvis matchade, antal (B):
antal
Anställda, inte matchade, antal (C):
antal
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (D):
antal
Totalt antal personer (justerat), antal (E):
antal
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B+C)/E):
procent
Matchad förvärvsgrad, procent (A/E):
procent
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
procentenheter
Anställda, helt matchade, antal (A):
31 december
Anställda, delvis matchade, antal (B):
31 december
Anställda, inte matchade, antal (C):
31 december
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (D):
31 december
Totalt antal personer (justerat), antal (E):
31 december
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B+C)/E):
31 december
Matchad förvärvsgrad, procent (A/E):
31 december
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
31 december
Anställda, helt matchade, antal (A):
Stock
Anställda, delvis matchade, antal (B):
Stock
Anställda, inte matchade, antal (C):
Stock
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (D):
Stock
Totalt antal personer (justerat), antal (E):
Stock
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B+C)/E):
Stock
Matchad förvärvsgrad, procent (A/E):
Stock
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
Stock
Anställda, helt matchade, antal (A):
No
Anställda, delvis matchade, antal (B):
No
Anställda, inte matchade, antal (C):
No
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (D):
No
Totalt antal personer (justerat), antal (E):
No
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B+C)/E):
No
Matchad förvärvsgrad, procent (A/E):
No
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
No
Anställda, helt matchade, antal (A):
No
Anställda, delvis matchade, antal (B):
No
Anställda, inte matchade, antal (C):
No
Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (D):
No
Totalt antal personer (justerat), antal (E):
No
Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B+C)/E):
No
Matchad förvärvsgrad, procent (A/E):
No
Skillnad förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad, procentenheter:
No
SCB
000003WP
Now you have come to the page, Choose variable. This page give you the oportunity to select which variables and values you want to display in your result of the table. A variable is a property of a statistical unit. The page is divided into several boxes, one for each variable, where you can select values by click to highlight one or more values. It always starts with the statistics variable which is the main value counted in the table.
Mandatory

Selected 1 of total 8

Mandatory
Optional variable
Mandatory
Mandatory
Field for searching for a specific value in the list box. This is examples of values you can search for.2015 , 2016 , 2017 ,

Selected 1 of total 7

Number of selected data cells are:
(maximum number allowed is 150 000)

Presentation on screen is limited to 1 000 rows and 30 columns

Number of selected cells exceeds the maximum allowed 150 000

Obs:

Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), Yrkesregistret (YREG) och Registret över befolkningens utbildning (UREG).
SCB har utarbetat bedömningar av vilka utbildnings- och yrkeskombinationer som helt, delvis eller inte anses stämma överens.
Statistiken visar antalet och andelen anställda som har ett yrke som helt matchar, delvis matchar eller inte matchar deras utbildning. Andelen anställda som har ett yrke som helt matchar deras utbildning relateras till det totala antalet personer med utbildningen (justerat antal).
Tanken är att den matchade förvärvsgraden i högre utsträckning än den vanliga förvärvsgraden ska spegla i vilken mån det är utbildningarna som efterfrågas av arbetsgivarna, och inte enbart personerna som har dessa utbildningar. En hög vanlig förvärvsgrad och en samtidigt låg matchad förvärvsgrad, visar till exempel att de utbildade visserligen har fått jobb, men inte inom yrken som är kopplade till utbildningen. Detta skulle i sin tur exempelvis kunna vara en indikation på lägre efterfrågan på utbildningen i fråga.
Tabellen redovisar de 77 av 100 utbildningsgrupper som har en mer specifik ämnesinriktning och där personerna har tagit ut examen. Det innebär till exempel att högskoleförberedande gymnasiala utbildningar inte ingår, inte heller högskoleutbildningar där man tagit ett visst antal poäng men inte examen. Syftet är att spegla arbetsgivarnas efterfrågan på specifika utbildningar i så stor utsträckning som möjligt. Som ett komplement visas statistiken även efter utbildningsinriktning respektive utbildningsnivå.
Statistiken visar nattbefolkningen, dvs. antalet folkbokförda i regionen.
Andelar redovisas endast för utbildningar som omfattar 30 eller fler personer (i nämnaren).
Andelar redovisas inte heller då bortfallet för yrkesuppgiften är stort (över 30 procent). I och med den nya yrkesklassificeringen (SSYK2012) var bortfallet större i 2015 års uppdatering av matchningsindikatorerna. Av den anledningen är fler celler prickade år 2015. År 2016 var bortfallet lägre och fler värden redovisas. Det innebär också att antalet anställda som är helt, delvis och inte alls matchade ökade mellan år 2015 och 2016, samtidigt som antalet utan tillräckliga uppgifter minskade. För mer information, se ”Dokumentation av statistiken” ovan. Tidsseriebrott fr.o.m. 2014 på grund av ny yrkesklassificering (SSYK 2012) och nya matchningsbedömningar. Matchad förvärvsgrad 2008–2013 kan därför inte jämföras med matchad förvärvsgrad från 2015 och framåt. Tidsseriebrott, fr.o.m. referensår 2019 används en ny datakälla och metod för att ta fram statistiken. De månatliga arbetsgivardeklarationerna på individnivå (AGI) ersätter de årliga kontrolluppgifterna (KU) och förvärvsarbetande klassificeras numera efter utbetald lön i november. AGI och KU finns inte tillgängliga parallellt under någon tidsperiod.  Bytet av källa och metod innebär att jämförelser av statistik avseende 2019 och tidigare referensår måste göras med stor försiktighet. Mer information om förändringarna finns på www.scb.se/rams I statistiken över antalet sysselsatta i denna tabell ingår inte folkbokförda personer i Sverige som är sysselsatta i annat nordiskt land. Tidigare versioner av denna tabell, där denna delmängd ingår i beräkningarna av det totala antalet sysselsatta, finns under ”Äldre tabeller som inte uppdateras”.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

region

En funktionell analysregion, FA, består av en eller flera kommuner och baseras i grunden på arbetspendling över kommungräns.

tabellinnehåll

Anställda, helt matchade, antal (A)

Anställda med en utbildning som helt stämmer överens med yrket de har. ”Helt” innebär att det både är stark överensstämmelse mellan utbildningens och yrkets ämnesinriktning, samt att utbildningsnivån är rätt för det aktuella yrket. Mer statistik över de olika typerna av matchning finns i tabell E4.

Anställda, delvis matchade, antal (B)

Anställda med en utbildning som delvis stämmer överens med yrket de har. ”Delvis” innebär att det är: a) stark överensstämmelse mellan utbildningens och yrkets ämnesinriktning, men att utbildningsnivån är högre eller lägre än vad yrket kräver, eller b) viss överensstämmelse mellan utbildningens och yrkets ämnesinriktning, oavsett utbildningsnivå. Mer statistik över de olika typerna av matchning finns i tabell E4.

Anställda, inte matchade, antal (C)

Anställda med en utbildning som inte alls stämmer överens med yrket de har. ”Inte alls” innebär att det inte finns någon uppenbar överensstämmelse mellan utbildningens och yrkets ämnesinriktning. Utbildningsnivån kan vara både för hög, för låg eller rätt för det aktuella yrket. Mer statistik över de olika typerna av matchning finns i tabell E4.

Anställda utan tillräckliga uppgifter, antal (D)

Anställda som antingen saknar eller har för osäkra yrkesuppgifter för att ingå i statistiken.

Totalt antal personer (justerat), antal (E)

Det totala antalet personer med utbildningen, minus egenföretagare, studerande och anställda utan tillräckliga yrkesuppgifter.

Förvärvsgrad (justerad), procent ((A+B+C)/E)

Helt, delvis och inte matchade anställda, dividerat med det totala antalet personer med utbildningen (justerat antal).

Matchad förvärvsgrad, procent (A/E)

Helt matchade anställda, dividerat med det totala antalet personer med utbildningen (justerat antal).