Genomsnittlig månadslön och lönespridning efter yrkesgrupp (SSYK), kön, tabellinnehåll och år

yrkesgrupp (SSYK)

Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan http://www.scb.se/sv_/Dokumentation/Klassifikationer-och-standarder/Standard-for-svensk-yrkesklassificering-SSYK/ -Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa områden/yrkesgrupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst områden där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.

yrkesgrupp (SSYK)

Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan http://www.scb.se/sv_/Dokumentation/Klassifikationer-och-standarder/Standard-for-svensk-yrkesklassificering-SSYK/ -Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa områden/yrkesgrupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst områden där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.

yrkesgrupp (SSYK)

Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan http://www.scb.se/sv_/Dokumentation/Klassifikationer-och-standarder/Standard-for-svensk-yrkesklassificering-SSYK/ -Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa områden/yrkesgrupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst områden där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.

yrkesgrupp (SSYK)

Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan http://www.scb.se/sv_/Dokumentation/Klassifikationer-och-standarder/Standard-for-svensk-yrkesklassificering-SSYK/ -Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa områden/yrkesgrupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst områden där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.

yrkesgrupp (SSYK)

Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan http://www.scb.se/sv_/Dokumentation/Klassifikationer-och-standarder/Standard-for-svensk-yrkesklassificering-SSYK/ -Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa områden/yrkesgrupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst områden där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.

yrkesgrupp (SSYK)

Kodas enligt SSYK - standard för svensk yrkesklassificering som bygger på den internationella standarden ISCO-88. SSYK bygger på två huvudgrupper, typ av arbete som utförs och de kvalifikationer som krävs. Det är de kvalifikationer som arbetet i fråga fodrar som har betydelse, inte de kvalifikationer som den arbetstagare besitter som utför arbetet. Mer information om yrkesgrupperingen finns på hemsidan http://www.scb.se/sv_/Dokumentation/Klassifikationer-och-standarder/Standard-for-svensk-yrkesklassificering-SSYK/ -Vid jämförelser med tidigare år kan lönenivån för vissa områden/yrkesgrupper ha ändrats kraftigt. Detta gäller främst områden där antalet personer är litet och/eller där det varit stor rotation bland utvalda företag mellan två år.

tabellinnehåll

Genomsnittlig lön, kr

I månadslönebegreppet ingår fast lön inklusive fasta lönetillägg, prestationslön, avtalad bonus, tantiem etc, tillägg för skift, obekväm arbetstid etc, ersättning för beredskap och jour, förmåner och andra kontanta ersättningar. Alla löner är uppräknade till heltid.
.. Uppgiften ej tillgänglig eller för osäker att redovisa

Genomsnittlig lön (2013 års penningvärde), kr

Beräknad på oavrundad genomsnittlig lön och sedan avrundad till hundratal. Beräkningen är gjord med KPI Årsmedel 1980=100, fastställda tal.
.. Uppgiften ej tillgänglig eller för osäker att redovisa

10:e percentilen, kr

I månadslönebegreppet ingår fast lön inklusive fasta lönetillägg, prestationslön, avtalad bonus, tantiem etc, tillägg för skift, obekväm arbetstid etc, ersättning för beredskap och jour, förmåner och andra kontanta ersättningar. Alla löner är uppräknade till heltid.
.. Uppgiften ej tillgänglig eller för osäker att redovisa

Undre kvartil, kr

I månadslönebegreppet ingår fast lön inklusive fasta lönetillägg, prestationslön, avtalad bonus, tantiem etc, tillägg för skift, obekväm arbetstid etc, ersättning för beredskap och jour, förmåner och andra kontanta ersättningar. Alla löner är uppräknade till heltid.
.. Uppgiften ej tillgänglig eller för osäker att redovisa

Median, kr

I månadslönebegreppet ingår fast lön inklusive fasta lönetillägg, prestationslön, avtalad bonus, tantiem etc, tillägg för skift, obekväm arbetstid etc, ersättning för beredskap och jour, förmåner och andra kontanta ersättningar. Alla löner är uppräknade till heltid.
.. Uppgiften ej tillgänglig eller för osäker att redovisa

Övre kvartil, kr

I månadslönebegreppet ingår fast lön inklusive fasta lönetillägg, prestationslön, avtalad bonus, tantiem etc, tillägg för skift, obekväm arbetstid etc, ersättning för beredskap och jour, förmåner och andra kontanta ersättningar. Alla löner är uppräknade till heltid.
.. Uppgiften ej tillgänglig eller för osäker att redovisa

90:e percentilen, kr

I månadslönebegreppet ingår fast lön inklusive fasta lönetillägg, prestationslön, avtalad bonus, tantiem etc, tillägg för skift, obekväm arbetstid etc, ersättning för beredskap och jour, förmåner och andra kontanta ersättningar. Alla löner är uppräknade till heltid.
.. Uppgiften ej tillgänglig eller för osäker att redovisa

tabellinnehåll: Genomsnittlig lön, kr , yrkesgrupp (SSYK): 1 ledningsarbete

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Median, kr , yrkesgrupp (SSYK): 1 ledningsarbete

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 10:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 1 ledningsarbete

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 90:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 1 ledningsarbete

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Undre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 1 ledningsarbete

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Övre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 1 ledningsarbete

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Genomsnittlig lön, kr , yrkesgrupp (SSYK): 121 verkställande direktörer, verkschefer m.fl.

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Median, kr , yrkesgrupp (SSYK): 121 verkställande direktörer, verkschefer m.fl.

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 10:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 121 verkställande direktörer, verkschefer m.fl.

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 90:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 121 verkställande direktörer, verkschefer m.fl.

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Undre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 121 verkställande direktörer, verkschefer m.fl.

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Övre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 121 verkställande direktörer, verkschefer m.fl.

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Genomsnittlig lön, kr , yrkesgrupp (SSYK): 131 chefer för mindre företag och enheter

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Median, kr , yrkesgrupp (SSYK): 131 chefer för mindre företag och enheter

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 10:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 131 chefer för mindre företag och enheter

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 90:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 131 chefer för mindre företag och enheter

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Undre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 131 chefer för mindre företag och enheter

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Övre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 131 chefer för mindre företag och enheter

Från och med 1997 års undersökningar för privat sektor samlas ägare, delägare och verkställande direktörer med känd arbetstid in. I 1998 och 1999 års undersökningar har täckningen av dessa anställningar förbättrats. Jämförelser mellan enstaka år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Genomsnittlig lön, kr , yrkesgrupp (SSYK): 111 högre ämbetsmän och politiker

Ett stort bortfall för denna yrkesgrupp 1997 gör att jämförelser med andra år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Median, kr , yrkesgrupp (SSYK): 111 högre ämbetsmän och politiker

Ett stort bortfall för denna yrkesgrupp 1997 gör att jämförelser med andra år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 10:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 111 högre ämbetsmän och politiker

Ett stort bortfall för denna yrkesgrupp 1997 gör att jämförelser med andra år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: 90:e percentilen, kr , yrkesgrupp (SSYK): 111 högre ämbetsmän och politiker

Ett stort bortfall för denna yrkesgrupp 1997 gör att jämförelser med andra år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Undre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 111 högre ämbetsmän och politiker

Ett stort bortfall för denna yrkesgrupp 1997 gör att jämförelser med andra år bör göras med försiktighet

tabellinnehåll: Övre kvartil, kr , yrkesgrupp (SSYK): 111 högre ämbetsmän och politiker

Ett stort bortfall för denna yrkesgrupp 1997 gör att jämförelser med andra år bör göras med försiktighet